Waarom feedforward & het goede gesprek?
Werkdruk stijgt, verzuim neemt toe en het behouden van goede mensen is uitdagend. Dan helpen gesprekken die vooruit gaan. Feedforward richt zich op wat morgen beter kan i.p.v. wat gisteren misging. Het goede gesprek legt onzichtbare patronen bloot, maakt wederzijds begrip mogelijk en versterkt samenwerking.
Organisaties die dit goed doen zien vaak:
✅ Minder verzuim en verloop • ✅ Meer betrokken, gemotiveerde teams • ✅ Snellere & effectievere besluiten • ✅ Een gezondere, productievere werkvloer.
Hoe zag de Vitaliteitsstrategiebijeenkomst op 16 september 2025 eruit:
-
Vitaliteit bij NIOZ: Suzanne van Acquooij (hoofd HRM NIOZ).
-
Verborgen systeemdynamieken: Barbara Hoogenboom (systemisch coach, directeur Bert Hellinger Instituut Nederland).
-
Neurowetenschap in dagelijkse keuzes & uitstelgedrag: Ronald van Aggelen (gedragsveranderaar & leiderschapsexpert, Braintality).
In contact met de sprekers
-
Barbara Hoogenboom – Bert Hellinger Instituut Nederland: Cursusaanbod - Bert Hellinger Instituut Nederland
-
Ronald van Aggelen – Braintality: Braintality | Strategie ontwikkeling & implementatie
