Tijdens de eerste Vitaliteitsstrategiebijeenkomst van dit jaar stond één centraal thema op de agenda: het goede gesprek.
Samen met werkgevers, werknemers, HR-professionals en leidinggevenden ging NBC Eelman & partners (Sandra Koning-Nijboer en Marlies Huisman) in gesprek over hoe organisaties kunnen bouwen aan een cultuur waarin aandacht, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Niet het jaarlijkse beoordelingsgesprek of een standaard formulier was het uitgangspunt, maar juist de continue dialoog: regelmatig, oprecht en mensgericht met elkaar in gesprek zijn.
Waarom is die verandering nodig? Traditionele evaluatiegesprekken zijn vaak terugkijkend, formeel en periodiek. Tegelijkertijd is er steeds meer behoefte aan directe feedback, betrokkenheid, aandacht voor persoonlijke omstandigheden en ruimte voor groei. Ook psychische en mentale gezondheid zijn een belangrijk onderdeel geworden van het gesprek op de werkvloer.
Onder begeleiding van Kiran de Waal van Mindful op Texel stonden we stil bij mindfulness in communicatie. Hoe beter we onszelf begrijpen, hoe beter we verbinding kunnen maken met anderen. Een continue dialoog vraagt om een cultuur van aandacht, waarin ruimte is voor vragen stellen, fouten maken, reflectie, ontwikkeling en verbinding.
Tijdens de bijeenkomst kwamen onder andere de voordelen van continue dialoog aan bod: meer betrokkenheid en motivatie, snellere bijsturing van doelen en verwachtingen, betere samenwerking en onderlinge relaties, en meer aandacht voor talentontwikkeling en vitaliteit.
Ook werd besproken hoe je die dialoog in de praktijk brengt: door regelmatige spontane gesprekken tussen leidinggevende, HR en medewerker, met focus op ontwikkeling, prestaties en het algemene welzijn. Niet één jaarlijks gesprek, maar korte feedbackmomenten en gedeeld eigenaarschap tussen medewerker en leidinggevende.
De avond liet mooi zien hoeveel behoefte er is aan oprechte aandacht, echte gesprekken en ruimte voor ontwikkeling binnen organisaties.
Een geslaagde eerste Vitaliteitsstrategiebijeenkomst, vol herkenning, interactie en nieuwe inzichten. Dank NBC Eelman & partners voor het delen van jullie inzichten!
Financieel Fit op de werkvloer
Op naar de volgende Vitaliteitsstrategiebijeenkomst op 17 september over Financieel Fit op de werkvloer met als host Rekenmaatje, Astrid van der Vis. Noteer deze datum alvast! Meer info over deze bijeenkomst volgt binnenkort.
