Texel bruist van ambitie — en dat bleek opnieuw tijdens onze bijeenkomst over de juiste medewerker op de juiste plek. Op een inspirerende locatie, met waardevolle bijdragen van o.a. TESO, Huis van Ontwikkeling en Caroline Schemering Reelfs, gingen we samen in gesprek over werven, binden én benutten van talent. In deze terugblik lees je de belangrijkste inzichten én ontdek je alvast de vitaliteitsstrategiekalender voor 2026. Zo blijven we samen bouwen aan een sterke en toekomstbestendige Texelse arbeidsmarkt!
TESO presenteert over werven, binden en boeien in een krappe arbeidsmarkt
Tijdens het HR-netwerk heeft TESO een presentatie gegeven over werven, binden en boeien in de huidige krappe arbeidsmarkt. We gaven inzicht in wat TESO kenmerkt als werkgever en bespraken de uitdagingen die we ervaren op het gebied van instroom, behoud en betrokkenheid van medewerkers.
Samen met de aanwezigen werd vervolgens gebrainstormd over een toekomstgerichte HR-visie – niet alleen voor TESO, maar voor de hele Texelse arbeidsmarkt. De gezamenlijke conclusie: in een krappe arbeidsmarkt kunnen werkgevers het niet alleen. Door samen te werken bereiken we meer dan ieder voor zich.
Een kijkje achter de schermen bij de TESO
Samenwerken
Vanuit het HVO kijken we terug op op een geslaagde avond. Het was een mooie kans om nieuwe mensen te leren kennen en ieders netwerk uit te breiden. Samen hebben we nagedacht over de veranderingen op de arbeidsmarkt, door anders te denken en samen de handen ineen te slaan.
Caroline Schemering Reelfs vertelde over jobcarving en jobcreation. Dit zijn slimme manieren om werk beter te laten passen bij mensen en bedrijven. Zo kunnen we beter gebruik maken van ieders talent, ook van mensen die het wat moeilijker hebben op de arbeidsmarkt. We hopen dat dit verhaal gezorgd heeft voor praktische tips en nieuwe ideeën.
We nodigen werkgevers uit om samen met het Huis van Ontwikkeling te kijken naar kansen en mogelijkheden. Zo kunnen we elkaar versterken en samen zorgen voor een arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.
De avond was vol energie en goede gesprekken. Het liet zien dat samenwerken en openstaan voor nieuwe ideeën belangrijk zijn om personeelstekorten aan te pakken. We gaan met vertrouwen verder aan een arbeidsmarkt die kansen biedt voor iedereen.
Texelse Vitaliteitsstrategie-kalender 2026 beschikbaar
Ben je 17 november vergeten om voor jouw organisatie de Texelse vitaliteitsstrategie-kalender mee te nemen en wil je er nog eentje ontvangen? Laat ons even weten wanneer je die op wilt komen halen.
Vacatures Texel en Den Helder
Er is een overzicht waar Texelse bedrijven hun vacatures op plaatsen. Voor Den Helder is deze in de maak. Wil je deze lijst ontvangen? Stuur een mail naar
📅 Komend jaar gaan we door!
Noteer alvast de volgende data in je agenda:
- 20 januari 2026 bij de Hema over de klant- en medewerkersreis
- 20 mei 2026 bij NBC Eelman over budgetcoaching
- 16 maart en 23 juni hebben we ook gereserveerd voor een vitaliteitsstrategiebijeenkomst, maar nog geen thema en host. Heb je een leuk idee qua thema en/of host, laat het ons weten via
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Wij kijken er naar uit om ook komend jaar samen verder te bouwen aan een vitaal Texel!
